京都の中小企業の魅力をみつけよう！「知りたい！が見つかる」それぞれの企業の特徴や会社の雰囲気など本当に知りたい詳しい情報をお伝えします。

皆さんは義肢や装具をご覧になったことがあるでしょうか。義肢は義手や義足のことで、最近ではパラリンピックなどの画像で目にされることも多いかと思います。装具は、身近なものではコルセットやサポーターなどがあります。当社では、これらの製品のほとんどを医師の処方のもとに、お一人おひとりの症状や身体の状態に合わせて製作しております。高齢者人口が増加するこれからの社会において、私たちの仕事はますます必要とされるでしょう。
最近は医療の分野だけでなく、スポーツの分野にも進出しており、インソールを中心とした製品を学生の方からプロスポーツ選手にいたるまでご愛用いただいております。
また製品開発や改良に余念がなく、日本義肢装具学会などでの学会発表も積極的に行っています。

当社の製品は、基本的にオーダーメイドで、お一人おひとりのお客様に合わせて製作します。またほとんどの製品が手作業で、丁寧に作っていきます。お客様は病院に診察に来られている方や入院されている患者様ですが、お客様に直接販売するため、反応をダイレクトにいただくことが出来ます。義肢や装具を装着していただくことで、「歩きやすくなった。」とか「楽になった。」というお声をいただいた時は、この仕事をやっていて良かったと思います。逆にうまくいかなかった場合は、自分の力不足を感じることもあります。しかし、その原因を追究し、今度はお客様に喜んでいただけるように研究して製品を作っていくことは、苦しいながらも仕事のやりがいを感じることが出来る時間ではないかと思います。

ISO9001認証取得
当社は2001年（平成13年）2月に、日本の義肢装具製造業で初めてISO9001を認証取得しました。当社の製品は直接身に付けていただくものゆえに「安心」「安全」「快適」にこだわり、徹底した品質管理システムを構築しました。製品品質だけでなく社員の意識向上にも役立ち、毎年実施しているお客様アンケートでも高い評価をいただいております。
「今度お願いするときも、是非洛北義肢で！」と言っていただける製品・サービスの提供と対応を、社員全員が心掛けています。
ＲＥＨＡＢＩＴＥＣＨブランド
「Rehabilitate-System Technologic Corporation」の略称で、 世界に通用するブランド名として商標登録をしております。
「リハビリ･システムを技術でサポートする会社」と言う思いを込めて名付けました。
CI (Corporate Identity）の概念に基づき、当社が取引をしている海外の企業、 あるいはその他の各種情報受発信においても、 世界に通用する製品を開発し、広く紹介していくという姿勢のもと、 REHABITECHの名称で活動を行います。

「ブラザー・シスター制度」
新入社員1名につき、指導を担当するブラザー・シスター1名がつく「ブラザー・シスター制度」を導入して新人教育を行っています。
このブラザー・シスターは文字通り「お兄さん」「お姉さん」的存在で、若手の先輩社員が担当します。ブラザー・シスターは、それぞれ担当する新入社員の指導計画を作成し、実際に指導にあたります。そして新入社員が成長するための課題設定とアドバイスを行います。
またプライベートでも一緒に食事にいったりすることがありますが、社会人になったばかりの不安な気持ちをやわらげる頼りになる存在でもあります。
この「ブラザー・シスター制度」は新入社員だけでなく、ブラザー・シスターとなる社員が成長することも期待しています。

ロゴマークの由来
洛北義肢の頭文字「ＲＧ」を、ブルーの逆三角形の中に配置しています。逆三角形は回転しているコマで、ＲＧは社員および洛北義肢自身です。 コマは動かずにじっとしていると倒れてしまいますが、 常に回転し力を与えることで、中心の「ＲＧ」を安定させることが出来ます。常に積極的な姿勢で社会に働きかけ、必要とされる企業となるためにとどまることなく活動を続け、さらに外へ外へと拡大していくという思いが込められています。
三角形の内側の細いブルーのラインは「水」の流れを表しています。 水もまた、常に流れていなければなりません。 一ヶ所に留まっていては濁ってしまいます。 回転している「コマ」（企業）の内部においても「水」（人）がよどむことなく、 生き生きとして流れ続けていることを基本的な理念としています。 また水は、人間社会の営みにおいてもっとも必要不可欠なものの一つで、 人々の意識・生活に滲透しています。
「企業は人なり」、当社はこの水のように、社会に欠かすことの出来ない、 必要とされる企業になるという強い信念のもと、 ロゴのイメージカラーをマリンブルーとしています。

リフレッシュ休暇制度
年次有給休暇を利用して、1年に1度、まとめて1週間程度の休暇を取得することが出来ます。当社の社員は、この制度を利用して海外旅行、引越し、自己研鑽など、それぞれが自由な時間を過ごしています。

育児支援
産前産後、育児休業はもとより、就学前の子供さんがいる方には勤務時間の短縮制度も設けています。朝は、お子さんを保育園に預けてから出社し、夕方は早めに仕事を終えて保育園に迎えに行くことが出来ます。（実績あり）

クラブ活動
野球部、フットサル部のほか、ゴルフコンペも開催しています。野球部は中小企業の野球大会で何度が優勝しています。

社員寮
会社のそばに社員寮があります。全室エアコン、バス・トイレ付の個室です。